荆楚网（湖北日报网）讯（记者齐一轩、通讯员罗清峰、李霞）“唯品会从实习生到世界职业学校技能大赛银牌获得者，学校‘在工作中练技能、在服务中培养品格’的培养模式帮助他们实现了从能干活到能担当的转变。”胡印卓源，2023级物流管理专业学生北城建设职业技术学院在世界职校技能大赛物流与供应链类颁奖演讲中，这种模式自2017年9月开始实操考试以来，已持续八年，共培养毕业生2923人，近五年专业人才平均就业率达95.86%，35%的毕业生继续在苏宁、京东等企业担任要职，成为“人才”。发动机”th为当地产业发展、地区振兴做出贡献。 党建调动能量从“单向领导”到“全链条赋能”盘活教育资源 “家人们请小心！神农开阳里村的巫山脆李，三天后就会从山上直送到你们的餐桌上！”专攻电子商务的党员教师蔡迪带领学生直播支农。屏幕另一边，村支书赵强笑逐颜开地说：“有了他们，村里的农产品年销量从30万件增加到了85万件。参与‘西帕龙’的村民85%学会了电商直播，村里的产值几乎突破了百万！”这就是“党建立体能量收获机制”的实践缩影。这个专业。 作为这些2022年教育部第二批“国民党建设活动模范支部”，后勤管理党支部2017年至2019年荣获省住房和城乡建设局“红旗党支部”称号。2017年起，主动与武汉苏宁易购、唯品会华中物流中心、杨里村党支部合作组建“学校公司”。联盟“家园”党建——将你的主题党日从会议室拓展到现场、公司仓库。党员老师带队攻克苏宁市“818”仓库效率难题，将智能分拣解决方案变成“仓储与配送管理实践”教学模块。党员学生志愿服务队深入农村开展电子商务培训，共开展共建活动48项，建设校外实践基地8个，支持80余名职业培训课程的百分比。 “党建是资源整合的‘核心基础’，绝不是‘空作业’。”党支部书记杨梅介绍，5名优秀党员直接组建了“资源转换小组”，整理了京东智能仓库规范、唯品会仓库标准等8项企业核心资源，按照“岗位岗位→课程目标→模块设计”的逻辑，开发了15个教育模块、28个实训项目，纳入了“仓储与运输”等7门核心课程。以阳日村支农案例为例，学生了解了农产品物流，了解了乡村振兴的重要性。优秀专业合格率从68%提高到91%，12门核心课程实现了思想政治教育全覆盖。D．政治教育。 产学合作从“实践耦合”走向“生态共创”实践课堂打造 “我靠着在学校‘勤工助学’锻炼出来的真本事，三个月内就晋升为物流项目经理。”黄健，2024届毕业生在行动 Eastprogress确实具有代表性。大二时，他在学校智能物流实训中心学习了智能仓库规划课程，并参与了教材的实际发放。同时，他还前往唯品会华中物流中心参与“双11”促销的分类工作。他跟随公司的领导，优化了选拔流程。每天处理的订单数量从80个跃升至150个，错误率控制在0.3%。我们还凭借可靠的技术荣获第四届全国供应链大赛特等奖。这一成长轨迹源于创新、专业的“双定位、三重融合”产教合作模式。这是罕见的。 “以前校企合作是‘学生实习、企业提供岗位’的片面关系，现在变成了‘共同标准、共同课程、共同人才培养’的环保共建。”专业带头人徐凤凯表示，团队已与京东、苏宁等8家大企业合作，共建实训基地和“校园学习岗位+企业工作”的双轮岗机制。学校有九门核心课程。成和省级精品课程《仓库管理实战》通过模拟，夯实智能仓库和电商运营的基础。企业方面，“双11”、“818”等业务高峰期，学生轮流参与智能制造等重点工作。仓库调试和电商热单处理。代表60%和85%以上的学生达到了“全链路业务能力”。 “这些学生学得很快，能够应对挑战。”唯品会华中物流中心人力资源经理毛静坦言，2024年“双11”期间，135名实习生帮助完成了241万笔订单分拣任务，效率与全职员工相当。 “我们把企业问题转化为教育项目，比如优化智能仓库分拣，学生的解决方案为公司节省了超过30万元的成本。” 截至2025年10月，该模式已为京东商城、千机等近20家企业提供仓库优化和电商运营升级服务，帮助企业平均降低成本10%至15%，总成本超过200万元。联合举办“苏宁网杯”等六项赛事，导出可行方案32个。公司牵头成立“全国大型家具产业产学融合共同体”，汇聚60家企业、30所高校参与，构建可持续产教共生生态系统。 从“纯技术教育”向“双轨教育”转变，培养能力与技能并重的行业专家。 “像对待自己的胃一样对待所有行李。这是我从飞龙岛礼堂学到的职业信条。” 2019级学生陈建坤有着亮眼的履历。军旅期间荣获两次三等功，退伍后加入苏宁仓任督导员。用他的话说，“龙岛隐秘礼堂”是该专业“素质与能力并重”的关键载体。每年评选10余名产业典范实践者和优秀邀请毕业生授课，将工匠精神融入日常教育。 针对“重技能轻质量”的问题，团队打造了“技能提升+素养渗透”双轨体系。技能赛道深化了“工作课程能力证书”的融合，整合了全国职业学校技能竞赛规则和1+X证书评价要求课程。学生1+X证书通过率从2019年的75.1%提高到2025年的96.4%，八年来荣获七项国家级奖项。品质赛道已超越“秘书一小时”和“百家先锋训练营”。 ”等活动，结合四门思想政治示范课程，将“严谨、责任、协作”等物流行业基本品质融入实践。 “我们不是训练‘只会操作的机器’，而是训练新产业“选拔‘有技能、有文化、有责任’的专业人才。”物流管理学院院长曹爱平说。职业创新“双考核”机制包括技能分（60%），包括实训表现、竞赛获奖、取得证书等；素养分（40%）包括企业反馈、志愿服务、主题活动表现等。还将引入企业、学校、社区三方考核。“企业现在报毕业生比例文化素质较差的人群由40%下降到8%，对“德才双优”的满意度达到92%。 目前，学校现代物流管理专业为国家基础专业、国家现代实习试点专业。连续多年被中国物流协会认定为“优秀产学研基地”连续多年。四川宜宾职业学校、武汉铁路桥梁职业学校等省内外38所高校对相关经验进行表彰，活动吸引了来自各高校的参观者。 7所高校复制“双岗三联”模式后，学生就业能力平均提高15%。泰国、柬埔寨等三个国家的职业教育代表团也专程来访，学习“产学研合作”、“强调能力对等”的经验。为高职教育改革提供了可复制、可推广的“湖北样本”。